FILDA: La richiesta di pensioni con le stesse regole per tutti e dell’eliminazione del minimo contributivo di 20 anni
L’ultima seduta della Consulta Nazionale della FILDA (Federazione Italiana Lavoratori Dipendenti Autonomi), che ha agito in rappresentanza delle sedi territoriali sindacali di tutta la nazione, ha avuto come tema centrale quello delle pensioni e del sistema previdenziale italiano.
Questa riunione ha basato la discussione sui dati forniti dall’ultimo rapporto Inps. Questo ha infatti mostrato come l’età media effettiva di pensionamento in Italia risulta essere pari a poco più di 64 anni, inferiore quindi a quella prevista dal sistema pensionistico in vigore dal 2012 (la cosiddetta legge Fornero), che invece è di 67 anni.
I dati esaminati, quindi, mostrano che accanto a chi va effettivamente in pensione all’età indicata dalla legge, altri raggiungono questo obiettivo con diversi anni di vantaggio, ricordando che 64 anni è la media.
In conseguenza di queste informazioni, la FILDA ha deciso di chiedere e promuovere alcuni cambiamenti che possano rendere più eque le pensioni, anche rifacendosi all’art.3 della Costituzione italiana, per cui tutti i cittadini sono uguali davanti alla legge.
Le proposte della FILDA prevedono:
– Eliminazione del minimo contributivo di 20 anni;
– Unico coefficiente ed assicurazione unica per tutti i lavoratori pubblici privati o autonomi;
– Unica età pensionabile uguale per tutti;
– Possibilità da 61/62 anni in poi di poter scegliere il Part Time Pensione/lavoro;
– Sistema Contributivo per tutti;
– Maggiorazione a 70 anni minimo 1000 euro;
Il segretario della FILDA, Carmine Piccolo, dichiara sull’argomento che “Non è possibile andare avanti ancora con questo sistema pensionistico che non aiuta e sostiene nessuno, in modo particolare le fasce più deboli, bisogna fare una riforma radicale che ridisegni tutto il sistema delle pensioni con il criterio dell’uguaglianza”.
A questo poi il segretario aggiunge, concludendo, “ci sono diversità e disparità del sistema pensionistico non più tollerabili, è il momento di intervenire, tutti i cittadini sono uguali dice la costituzione ma nel sistema delle pensioni attuale non è cosi, bisogna cambiare”.
Opera, 14 Maggio 2025, Per MPM il 2024 è stato un anno di grande espansione e trasformazione. Con una crescita Scopri di più
Da sempre il Regno Unito è apripista, per una serie di tendenze ma non solo. La Gran Bretagna è soprattutto Scopri di più
Coworking a Milano, in quale modo tale fenomeno socio-economico e lavorativo ha cambiato il capoluogo lombardo negli ultimi dieci anni? Scopri di più
L'era post-pandemica ha riscritto le regole del gioco nel mondo del lavoro; lo smart working si è così affermato non Scopri di più
In Italia il numero di utenti che si sottopone a massaggi è in crescita, il benessere è un settore florido Scopri di più
Un anniversario da celebrare Accueil, leader indiscusso nel settore dei servizi di call e contact center, ha festeggiato con orgoglio Scopri di più
