Sicurezza sul lavoro: guida completa alla formazione dei lavoratori e agli obblighi del datore di lavoro

Quando si parla di sicurezza sul lavoro è importante essere sempre bene informati per poter rispettare tutte le normative, tutelare la nostra salute e quella di chi lavora con noi. In particolare, il datore di lavoro gioca un ruolo fondamentale in questo senso. Scopriamo insieme perché e tutto quello che il datore di lavoro deve sapere sulla formazione dei lavoratori.

Corsi di sicurezza sul lavoro: cosa sono e perché sono obbligatori

La formazione dei lavoratori si svolge principalmente tramite i corsi di sicurezza sul lavoro, percorsi di formazione obbligatori previsti per i lavoratori e i loro rappresentanti dall’Art. 37 del D.lgs 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro). Questi corsi sono fondamentali per fornire ai lavoratori le conoscenze e competenze chiave che permetteranno loro di lavorare in sicurezza, tutelando la propria salute e quella di tutti i collaboratori ed evitando quindi pericoli e rischi prevedibili.

In genere, i corsi di sicurezza sul lavoro trattano i seguenti temi, stabiliti dalle normative vigenti:

• Lo sviluppo delle normative che regolamentano la formazione dei lavoratori.
• Le responsabilità civili, penali e amministrative.
• Le procedure per la gestione delle emergenze.
• L’utilizzo dei DPI (dispositivi di protezione individuale).
• Le tecniche di individuazione e valutazione dei rischi sul posto di lavoro.

Tuttavia i contenuti specifici vengono adattati a seconda dei soggetti che frequentano il corso e delle loro mansioni. Inoltre, le normative prevedono anche lo svolgimento di periodici corsi di aggiornamento per mantenere e rinnovare la preparazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Chi deve fare i corsi di sicurezza sul lavoro?

Secondo la Legge 81/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza dei lavoratori) i destinatari dei corsi di sicurezza sul lavoro sono tutti coloro che devono contribuire alla sicurezza dell’ambiente lavorativo stesso. Questo include:

• Lavoratori
• Preposti
• Dirigenti
• Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Modalità di erogazione dei corsi di sicurezza: aula, online e blended

I corsi di sicurezza sul lavoro devono svolgersi durante l’orario lavorativo, tramite 3 modalità:

• In aula: lezioni frontali, esercitazioni teoriche e/o pratiche.
• Online (modalità e-learning): fruizione dei contenuti tramite piattaforma digitale.
• In modalità blended: parzialmente online, parzialmente in presenza.

Durata dei corsi di sicurezza: 8, 12 o 16 ore?

In base al livello di rischio dell’azienda, la formazione dei lavoratori avrà una durata differente:

• 8 ore in caso di rischio basso.
• 12 ore in caso di rischio medio.
• 16 ore in caso di rischio alto.

Al termine del percorso di formazione ogni lavoratore riceverà un attestato che confermi l’acquisizione delle conoscenze e competenze previste.

Obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza e formazione

È importante sapere che il datore di lavoro, definito come il titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore, è responsabile della sicurezza sul lavoro e della tutela della salute dei lavoratori. In particolare, il datore di lavoro è responsabile delle seguenti mansioni:

• Organizzare i processi lavorativi, le responsabilità e le competenze.
• Organizzare e gestire la sicurezza con l’obiettivo principale di ridurre i rischi collegati alle attività lavorative, evitare gli infortuni e non pregiudicare la salute dei lavoratori.
• Garantire la formazione adeguata e l’aggiornamento periodico dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Fornire i necessari DPI (dispositivi di protezione individuale).
• Effettuare la valutazione dei rischi e redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Le normative vigenti prevedono la possibilità di delegare alcune mansioni. Tuttavia è bene sapere che le responsabilità ad esse collegate rimangono in ogni caso prerogativa del datore di lavoro.

Sicurezza sul lavoro: un investimento per la tua azienda

Come abbiamo visto, il datore di lavoro ha un ruolo fondamentale nell’organizzazione delle attività di formazione per la sicurezza e la salute dei lavoratori. Proprio per questo è bene che sia sempre informato e aggiornato in modo tale da organizzare e gestire in modo efficace i corsi di sicurezza, fornendo ai lavoratori tutti gli strumenti necessari a svolgere le proprie mansioni in piena sicurezza. Investire nella sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo legale, ma anche un investimento per il benessere dei lavoratori e per il successo dell’azienda.